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2015年2月4日 星期三

還在嫌薪水少嗎?做到以下這幾點,不加薪也難

    在這個什麼都漲的年代裡,唯一不會漲的就是薪水,根據人力銀行調查,86.7%的上班族不滿意目前的待遇,對於忍受公司不調薪的極限,以6個月至1年的占比最高,5上班族主張「跳槽」是增加收入最快的方式,其次是兼差3成,跑去跟老闆談的僅占1成


    但你有沒有想過,除了老闆太摳之外,還有些問題讓你無法領到令人稱羨的高薪嗎?

1.忠誠   



    公司有可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有上層願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

2.敬業  
 




    隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。  

3.負責




    勇於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

4.效率   




    高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。我看老闆希望每個員工都有三頭六臂吧!!   

5.溝通




    不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。



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