還在嫌薪水少嗎?做到以下這幾點，不加薪也難

    在這個什麼都漲的年代裡，唯一不會漲的就是薪水，根據人力銀行調查，86.7%的上班族不滿意目前的待遇，對於忍受公司不調薪的極限，以6個月至1年的占比最高，近5成上班族主張「跳槽」是增加收入最快的方式，其次是兼差3成，跑去跟老闆談的僅占1成。

    但你有沒有想過，除了老闆太摳之外，還有些問題讓你無法領到令人稱羨的高薪嗎?

1.忠誠 　　

    公司有可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有上層願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

2.敬業 　

　

    隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。 　

3.負責

    勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

4.效率 　　

    高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。我看老闆希望每個員工都有三頭六臂吧!! 　　

5.溝通

    不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。